Qu’est-ce que le coaching en Vie Professionnelle chez AllCoach ?

‍

‍

Aujourd’hui, la vie professionnelle n’est plus un simple “emploi” ou “statut”.
Elle est devenue un lieu d’identité, un cadre structurant, mais aussi une source de pression, de questionnement et parfois de tension intérieure.

‍

Les carrières ne sont plus linéaires. Les repères se brouillent. La notion même de “réussite” évolue.
Selon le baromètre 2023 du cabinet Empreinte Humaine, près de 44 % des actifs déclarent vivre un épuisement émotionnel lié à leur travail, et 60 % s’interrogent sur un éventuel changement professionnel dans les trois années à venir.

‍

Chez AllCoach, le coaching en vie professionnelle n’est pas un coaching de performance.
Il ne cherche pas à vous “booster”, à vous “réaligner sur des objectifs”, ni à vous faire entrer dans une grille de productivité.
Il vise à vous aider à clarifier votre posture dans le monde professionnel, à distinguer ce qui vous pèse de ce qui vous appelle, et à reprendre une main lucide sur votre trajectoire.

‍

‍

De quoi parle-t-on dans la vie professionnelle ?

‍

La vie professionnelle recouvre bien plus que les questions de carrière ou d’emploi.

‍
Elle englobe :

‍

• Le rapport au travail : sens, motivation, usure, intérêt ou décalage
• La position occupée : évolution, stagnation, légitimité, responsabilités
• L’environnement relationnel : collègues, hiérarchie, conflits, coopération
• L’équilibre avec le reste de la vie : surcharge, priorisation, limites
• Le parcours global : reconversion, transition, bifurcation possible

‍

Ces sujets peuvent être activés par un événement (projet refusé, conflit, burn-out, licenciement…), mais aussi par une usure lente, un décalage grandissant, ou une perte d’alignement difficile à nommer.

‍

‍

Quel est le rôle du coaching dans ce contexte ?

‍

Le coaching ne vient pas donner des réponses toutes faites.
Il vient poser un cadre de réflexion professionnelle neutre, lucide, structurant, à partir de votre réalité actuelle.

‍

Il permet :

‍

• De faire le point : sur ce que vous vivez, ressentez, supportez ou portez
• De clarifier vos motivations réelles (et pas celles attendues par votre environnement)
• De mettre à distance les pressions externes (sociétales, managériales, familiales)
• De réajuster votre trajectoire ou votre posture, sans tout remettre en cause
• De retrouver une forme de liberté de pensée professionnelle, dans un monde où beaucoup se sentent enfermés dans un rôle

‍

Le coaching AllCoach ne cherche pas à vous faire performer.
Il vous aide à distinguer ce qui est stratégique de ce qui est essentiel.

‍

‍

Pour qui ?

‍

Ce type d’accompagnement s’adresse à toute personne qui :

‍

• Vit une période de saturation, de fatigue ou de perte de sens au travail
• Se pose la question d’un changement de poste, de secteur ou de rythme
• Éprouve des tensions relationnelles au travail qu’elle ne sait plus gérer
• Se sent isolée dans sa posture professionnelle (cadre, indépendant, manager...)
• Veut reprendre la main sur une trajectoire professionnelle qui s’est imposée d’elle-même
• Ressent une pression implicite à réussir, mais ne sait plus selon quels critères

‍

Il n’y a pas besoin d’être en crise pour consulter.
Il suffit de ressentir que quelque chose ne tient plus en place, que la cohérence se fissure.

‍

‍

Une lecture adaptée à votre fonctionnement

‍

Chaque personne ne vit pas sa vie professionnelle de la même manière.
Certaines s’usent à force de loyauté silencieuse, d’autres s’éteignent dans un système trop rigide, d’autres encore multiplient les projets sans direction claire.

‍

C’est pourquoi, chez AllCoach, nous utilisons le modèle 6 : une grille de lecture des profils de fonctionnement.
Elle permet de comprendre comment vous fonctionnez face à la charge, à l’autorité, au changement ou à l’incertitude, et d’ajuster l’accompagnement en conséquence.

‍

Cette lecture est souple, non normative, et toujours centrée sur votre réalité professionnelle.

‍

‍

En résumé

‍

Le coaching en vie professionnelle chez AllCoach n’est pas un outil de pilotage de carrière.
C’est un espace de recul stratégique et humain, qui vous permet de réinterroger votre place, vos choix et vos possibilités, à partir de ce que vous vivez ici et maintenant.

‍

Parce que parfois, le plus grand luxe professionnel, ce n’est pas de réussir.
C’est de se repositionner avec lucidité, dans ce que l’on est réellement prêt à porter.

‍